MANIFESTACIÓN HISTORICA 8

MANIFESTACIÓN HISTORICA 9

MANIFESTACIÓN HISTORICA 10

HISTORICO: JUNTA Y COMITÉ EN PONTEVEDRA

Tras la convocatoria realizada por CGT para la junta de personal y de la CIG, según palabras textuales, “tomando el testigo” del anterior, para el comité de empresa; el lunes 14 de enero hubo sendas reuniones de dichos órganos con la intención de constituirlos.

A las 9 de la mañana, en la sala de reuniones de la jefatura provincial de Correos nos reunimos TODOS (CCOO, UGT, CIG y CGT) los sindicatos con representación en personal funcionario, y no acudieron, a pesar de haber sido invitados (CSIF y Sindicato Libre). De los 15 delegados electos, acudieron 11, existiendo por lo tanto los 2/3 mínimos necesarios para proceder a la constitución de la misma y proceder a la elección de presidencia y secretario, recayendo respectivamente estos cargos en miembros de CIG y CGT, al no existir por los otros sindicatos voluntad de aceptar dichos cargos.

Para el funcionamiento de la junta de personal es preceptivo el aprobar un reglamento, por lo que se estableció como fecha limite para envío de borradores el 31 de enero por los distintos sindicatos y proceder a la aprobación consensuada, si procede en la próxima reunión de la junta, el día 18 de febrero.

Sin valorar los contenidos mínimos de dicha reunión, y dentro del respeto a las importantes diferencias sindicales, se puede considerar el hecho mismo de la reunión como un paso importante y beneficioso para el colectivo.

A las 11:30 comenzó la reunión del Comité de empresa, acudiendo a la misma 7 delegados de los 17 electos, de los siguientes sindicatos: CCOO, UGT y CIG, no acudiendo el Sindicato Libre a pesar de haber sido convocado y tener 1 delegado; y acudiendo CGT, con voz pero sin voto, y no acudiendo ningún representante de CSIF.

Aduciendo diversos motivos, se justifico la inasistencia de delegados de UGT y CCOO.

Sin embargo la asistencia y voluntad reafirmada verbalmente de constituir el Comité de empresa por estos sindicatos produjo que se convocase para el día 20 de febrero la constitución del mismo y poder solventar los motivos que imposibilitaron la inasistencia en este.

A pesar de no haber sido constituido, CGT valora positivamente la disposición de los sindicatos asistentes para la creación del comité de empresa.

Por parte del sindicato CGT, queremos manifestar que a pesar de las profundas diferencias entre todos los sindicatos, consideramos que la posibilidad de constitución y funcionamiento de estos órganos puede ir a favor de la defensa común de los derechos de los trabajadores y de la resolución de sus problemas. Es por este hecho, que a pesar de que CGT ha mantenido, mantiene y mantendrá una actitud firme ante cualquier acción dolosa hacia los trabajadores por parte de algunos sindicatos; es, en este momento, en el que desde CGT damos y daremos todos los pasos para que las condiciones de dialogo se vean favorecidas y pedimos al resto de organizaciones sindicales la misma voluntad de dialogo por el bien del colectivo.

Hecho histórico en la provincia de Pontevedra.

Tras años de desunión sindical, a iniciativa de los trabajadores de una oficina de Correos que nos convocaron a todos para ayudarles a solventar una enquistada situación; nos hemos reunido todos para ayudarles a solventarla.

CCOO, CIG, UGT, Sindicato Libre y CGT nos reunimos en la oficina de Pontecaldelas para con la unión de los sindicatos y de los trabajadores resolver una situación que se alarga ya demasiado en el tiempo, el deplorable estado de la situación de dicha oficina.

Todos los sindicatos con representación en la provincia de Pontevedra, (CSIF no apareció, a pesar de haber sido invitado, tal vez su liberado permanente se estará dedicando a sus labores) hemos establecido un calendario de actuaciones para resolver la situación.

Desde CGT, solo decir que ojala esta unión fuese una constante; y que la misma continúe. La siguiente y más importante fase en la “posible unión sindical”, si todos los sindicatos quieren, tal vez se demuestre este lunes 14 de enero, en la constitución del Comité de Empresa y Junta de Personal.

CGT os mantendrá informados sobre si esa unión acontece o las distintas estrategias sindicales prefieren frente al slogan: “LOS TRABAJADORES UNIDOS JAMAS SERAN VENCIDOS” el de “LOS SINDICATOS DESUNIDOS SIEMPRE SERAN VENDIDOS”.

Salud y Libertad

Boletín de xaneiro de Postais de Pontevedra

Comezamos o ano na procura da unidade sindical e amosándoos o novo boletín de xaneiro de “POSTAIS DE PONTEVEDRA”, que podedes descargar aquí.

CORUÑA Buzones de la Avda. de Arteixo 14. Escaqueo de Correos

REPRODUCIMOS OFICIO CONTESTACIÓN DE CORREOS A NUESTRA DEMANDA DE QUE LA EMPRESA INTERCEDIERA EN ESTE ASUNTO EN EL QUE SE COMPROMETE LA DIGNIDAD DEL CARTERO FRENTE A LA INTRANSIGENCIA DE LOS VECINOS DE ESTE INMUEBLE:

Oficio nº 9259 emitido el 18.12.07

En contestación al escrito presentado por la secretaria provincial del sindicato CGT de A Coruña, con respecto al problema surgido en los casilleros de la Aved. Arteixo nº 14, decirle lo que sigue:

Que según la Normativa Postal Básica , en su articulo 16, sobre "las condicions exigibles en la realización del servicio postal al operador al que se le encomienda su prestación", dice entre otras , en su punto nº 4 que , "en cualquier caso, el operador al que se encomienda la prestación del sevicio universal seberá respetar, en la prestación de los servicios incluidos en el ámbito de aquél, los siguientes principios:

* Ofrece a los usuarios y clientes que estén en condiciones comparables el mismo tratamiento y prestaciones idénticas.
* Prestar el servicio, sin discriminación alguna entre los usuarios que se encuentren en condiciones análogas.
* No interrumpir ni suspender el servicio, salvo en casos de fuerza mayor.
* Adaptarse a las exigencias técnicas, económicas y sociales.

Después de habernos puesto en contacto en varias ocasiones con la comunidad de dicho portal , para que en la medida de lo posible subsanasen esas deficiencias y visto que dichos problemas no tienen intención de solucionarlos, nos vemos en la disyuntiva de tener que continuar con la prestación del servicio tal y como viene recogido en la normativa postal.

No obstante , seguiremos en negociaciones con la citada comunidad de vecinos.

El Jefe de Unidad de Distribución. UR1 A

COMO VEIS, SUENA A ESCAQUEO POR PARTE DE CORREOS

ANTE LA TERQUEDAD DE LOS VECINOS DE LA COMUNIDAD CITADA, PROTEGIDOS POR TODO UN VECINO QUE ES PROCURADOR, CORREOS SE ACOJONA Y HUYE DEL PROBLEMA DEJANDO A SU CARTERO EN ESAS CONDICIONES DE REPARTO INDIGNAS.

Pero la CGT lo tiene muy claro y no va a dejar a su compañero en estas condiciones.

El estado de la oficina de Pontecaldelas en prensa

La nota de prensa sobre el lamentable estado de la oficina de Pontecaldelas ha salido en diversos medios de comunicación. Adjunto recorte del Faro de Vigo encontrado en la Intranet de Correos de hoy día 17.

Esperemos que la difusión de algunos hechos sean los aceleradores de los procesos necesarios.

PONTECALDELAS “OFICINA DE CORREOS INSALUBRE”

NOTA DE PRENSA

Según informa el Sindicato CGT de Correos el estado de la Oficina de Pontecaldelas se encuentra en una situación poco menos que insalubre, ya que a su deterioro habitual hay que sumar el frío de estas fechas, la acumulación de paquetes y notificaciones, el aumento de plantilla y la falta de limpieza.

En visita realizada por delegados de la Confederación General del Trabajo a sus instalaciones, se pudo constatar el penoso estado de dicha oficina, la cual ha sido denunciada en repetidas ocasiones e incluso sancionada por la Inspección de Trabajo con multas millonarias, sin que a fecha de hoy se haya buscado una solución. Los paquetes se acumulan en el suelo, la instalación eléctrica es cuanto menos que peligrosa y el estado del único servicio es nauseabunda. Cabe destacar que aparte de las deterioradas instalaciones higiénicas, los trabajadores han de ponerse ropa de abrigo para realizar sus necesidades. En estas fechas navideñas, el aumento de envíos de paquetes se acumulan por el suelo debido a las deficientes y escasas estanterías, además de a la evidente falta de espacio, disminuido si cabe por el hecho de aumentarse la plantilla en 2 efectivos debido a la entrada de alrededor de 5000 notificaciones certificadas.

El sindicato CGT denuncia que a pesar de que Correos ha intentado encontrar un local para su compra, no ha aceptado ninguna de las ofertas, bien por su ubicación, bien por el precio. Para esta organización sindical considera que la salud no tiene precio y que bien sea mediante compra o alquiler de forma transitoria, Correos debe dar una solución de urgencia ya que tanto los ciudadanos de Pontecaldelas como sobre todo sus trabajadores no deben padecer situaciones que en estos tiempos solo se pueden considerar como tercermundistas.

Por parte de este sindicato se ha efectuado propuesta a los responsables de Correos para que de manera urgente se dote a dicha localidad de un local provisional de alquiler, ya que la compra que todavía no se ha realizado, y teniendo en cuenta los plazos de la administración: “las cosas de palacio van despacio” esta puede dilatarse hasta 2 años.

Un problema, una solución

CRONOLOGÍA




Jueves, 29 de noviembre: Llegan 1000 notificaciones a O Rosal.

Viernes, 30 de noviembre: Se trabajan por secciones y se comunica a Jefatura cifras. CGT advierte verbalmente del caos que se puede producir.

Lunes, 3 de Diciembre: 8:15, CGT comunica que en caso de producirse solución urgente, se procederá a realizar denuncia publica.

Lunes, 3 de diciembre: 16:00, se envía nota de prensa a numerosos medios de comunicación.

Martes, 4 de diciembre: Al menos 2 periódicos de alcance provincial publican la nota de prensa y 3 emisoras de radio tratan el tema.

Miércoles, 5 de diciembre: se asegura verbalmente contratación de refuerzo.

Viernes, 7 de diciembre: Los servicios de infraestructuras instalan el puesto informático en cartería del que todavía se carecía.

Viernes, 7 de diciembre: CGT en la radio Ondacero (archivo adjunto) comunica que si bien las condiciones para solventar el problema están dadas, el mismo persiste, y que la desgracia que supone el tener que realizar una denuncia publica para que los jefes irresponsables hasta la fecha, tomen cartas en el asunto.

UN PROBLEMA, UNA FALTA DE SOLUCIÓN, UNA DENUNCIA, UNA SOLUCIÓN

Oir audio de delegado de CGT en Ondacero radio

CGT denuncia acumulación de notificaciones en O Rosal (Pontevedra)

Recorte de "La Voz de Galicia"

Recorte do "Faro de Vigo" de 4/12/07

Outros enlaces sobre a acumulación:


http://www.galiciasuroeste.info/rosal.htm

http://www.inforosal.com/content/view/4706/1/

http://infogauda.blogspot.com/2007/12/correos-tiene-en-o-rosal-un-millar-de.html

http://www.lavozdegalicia.es/vigo/2007/12/04/0003_6373860.htm

Saude e Liberdade

Y AUNQUE PAREZCA MENTIRA NO ME PONGO CCOOLORADA CUANDO ME MIRANDE LUCUS AUGUSTI

A continuación pongo traducido del gallego (enlace al original)un comunicado que se ha repartido en Lugo capital, tras el acto vergonzoso de una sindicalista de CCOO y sus extraños cortes en las liberaciones:

“Entre nosotros, pero no entre los que trabajamos, sino pululando a nuestro alrededor podemos encontrar gente que no tiene rubor.

Cindy-kalistas que con poca vergüenza y tras meses sin trabajar, ya que están liberadas, echan de menos el curre y se ponen a trabajar dos días e se vuelven a liberar.

Los que trabajamos todos los días menos dos no entendemos eso, a non ser que quien sin ponerse colorada, renuncia a su liberación durante dos días, para que le corten el contrato a una persona, y cuando se vuelve a liberar le toque otra muy larga contratación a quien aprecia de toda comisión.

Estos actos de cesar a unos trabajadores para beneficiar a otros es de una prepotencia cual Cesar Augusto en el Circo romano que con el pulgar hacia arriba o hacia abajo, te mandaba a trabajar o te mandaba al carajo.

Estas practicas chanchulleras ya realizadas por los jefes ahora también la practican los aprendices de mequetrefes.

SILBALE A TU SINDICALISTA:Y AUNQUE PAREZCA MENTIRA…………”

INGRESO EN CORREOS COMO
PERSONAL LABORAL INDEFINIDO

Tras años de demandar judicialmente a Correos por no reconocer la fijeza de sus
trabajador@s, nuevo paso de la S.A. en la transformación de empleo eventual en indefinido.

Lejos de dar una solución definitiva a este problema, el sistema elegido por la Dirección persigue mantener la precariedad hasta donde le sea posible.

Para el próximo 2 de noviembre está prevista la toma de posesión como trabajador@s indefinidos de Correos de un primer grupo de compañeras y compañeros. Todo ello, al amparo de la forma elegida por la Dirección para paliar, de forma gradual, una situación de ilegalidad que mantiene durante los últimos 5 años: cubrir de forma indefinida puestos estructurales de la plantilla de una S.A. con personal eventual, sin reconocer la fijeza de l@s mism@s.
Tras el camino iniciado años atrás por afiliad@s de CGT (y de otras OOSS) en todo el estado, reclamando individualmente su derecho a la fijeza (con decenas de sentencias favorables a l@s trabajador@s), y el conflicto colectivo en el que participó CGT y que derivo en la sentencia de la Audiencia Nacional (fijeza de l@s trabajador@s con contrato de vacante de más de 3 meses), quedaba de manifiesto la actuación ilegal de la empresa y que, esta, a pesar de contar con el apoyo de CCOO, UGT y CSIF, no podía seguir manteniendo por más tiempo dicha situación.
Ahora bien, las formas utilizadas son el reflejo, una vez más, del nulo respeto que a la empresa y a determinadas OOSS le merecemos el conjunto del colectivo; lo que se ha traducido en varios acuerdos con las siguientes consecuencias:
1. El apoyo que la empresa ha recibido en los juzgados de estos sindicatos, en contra de l@s trabajador@s.
2. La legitimación de un sistema de ingreso que no ha reconocido ni los derechos de l@s trabajador@s (fijeza por antigüedad), ni los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
3. El despido improcedente de cientos de trabajador@s por reclamar sus derechos en el juzgado. Compañeras y compañeros que, al estar excluidos de las bolsas de empleo, no han podido presentarse al examen.
4. La discriminación entre l@s trabajador@s. Para aprobar, se han realizado hasta 3 cortes diferentes y a las compañeras y compañeros de varias provincias no se les ha ofertado ni una sola plaza.
5. El aumento de la precariedad de l@s trabajador@s mediante nuevos tipos de contrato (fijos discontinuos, a tiempo parcial…), evaluaciones de desempeño, expectativa de destino, exclusión de listas y abaratamiento de los despidos.
6. Correos elude posibles sanciones por haber mantenido durante años una situación ilegal y, de paso, recibe las indemnizaciones por realizar contratos indefinidos al amparo de la nueva reforma laboral.
Queremos recordar que, tras las demandas presentadas por CGT y la mayoría de sindicatos de la Mesa Sectorial, la Audiencia Nacional todavía tiene que pronunciarse sobre la ilegalidad de las bases de la convocatoria y el juzgado de lo social nº 11 de Madrid sobre la exclusión de trabajador@s de las listas de empleo.
Mención aparte merece el papel de determinadas OOSS que aceptan sin más, todo lo que la Dirección les pone encima de la mesa a cambio de cursos de formación, financiación directa de la empresa y de aparecer como protagonistas cuando solamente juegan el papel de sumisas comparsas. Así las cosas, y si no ponemos remedio, la empresa puede conseguir, de una obligación para ella, una nueva ventaja sobre los derechos del colectivo.

En cualquier caso, queremos felicitar a todas aquellas compañeras y compañeros que han logrado el acceso a Correos como personal laboral indefinido.
En CGT ni vamos a quedarnos callad@s, ni vamos a permitir los atropellos de la Dirección.
Seguimos luchando para que se consoliden todos los puestos y para que ese empleo sea digno, estable y con derechos.