CUADRO COMPARATIVO.- SALUD LABORAL

PLATAFORMA UNITARIA:
SALUD LABORAL
Cumplimiento estricto de la legislación en materia de salud laboral.
Evaluación específica de cada puesto de trabajo.
Reconocimiento de enfermedades profesionales. Determinación y enumeración de las enfermedades profesionales.
Ropa de trabajo para todo el personal. Dotación de EPIs de calidad y adecuados a las condiciones climatológicas de cada zona y puesto de trabajo.
Eliminación de seguimientos y acosos.



ACUERDO UNIDAD DE ACCIÓN:
Punto 9. Salud laboral, igualdad

B.- 100% de retribuciones en las bajas por enfermedad común.

C.- Regulación de los criterios para la adjudicación de los puestos a personal con patologías crónicas que impidan el desempeño habitual (readaptaciones).